Ausgangssituation
Seit 2019 befindet sich Libanon inmitten einer schweren finanziellen, wirtschaftlichen und (geld)politischen Krise, die zu hoher Arbeitslosigkeit geführt hat. Besonders betroffen sind junge Menschen, Frauen und Menschen mit Behinderung. Zugleich sehen sich Kleinst-, Klein- und mittlere Unternehmen (KKMU), die das Rückgrat der libanesischen Wirtschaft bilden, durch Schäden an ihren Betriebsgebäuden, knappe Finanzmittel und betriebliche Engpässe existenziellen Bedrohungen ausgesetzt, die die Arbeitsplätze ihrer Beschäftigten gefährden. Andererseits gelingt es Unternehmen trotz der hohen Arbeitslosenquote teilweise nur schwer, offene Stellen zu besetzen. Dies liegt häufig daran, dass es an Fachkräften mangelt oder dass es nicht gelingt, die Einstellungsanforderungen wirksam zu formulieren und geeignete Bewerber*innen zu gewinnen.

Ziel
Junge Erwachsene, Frauen und Menschen mit Behinderung sind auf dem libanesischen Arbeitsmarkt besser aufgestellt, weil sie durch Träger von Beschäftigungsförderungsmaßnahmen unterstützt werden.

Vorgehensweise
Das Projekt hat zum Ziel, bessere Bedingungen auf dem libanesischen Arbeitsmarkt zu schaffen, und setzt dabei darauf,
-die Zusammenarbeit zwischen libanesischen Trägern von Beschäftigungsförderungsmaßnahmen zu verbessern, um eine wirksamere Koordinierung integrierter, nachfrageorientierter und genderresponsiver Leistungen zu ermöglichen;
-die Kohärenz von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage durch gezielte Qualifikationsmaßnahmen zu verbessern, um die technischen und transversalen Fertigkeiten von jungen Menschen, Frauen und Menschen mit Behinderung auszubauen;
-KKMUs bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zu unterstützen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu fördern und ihre Fähigkeit zu verbessern, inmitten der Krisen in Libanon Arbeitsplätze zu schaffen oder zu erhalten.

Stand
February 2025 

Context
Since 2019, Lebanon has been facing a severe financial, economic, political, and monetary crisis resulting in high unemployment rates, especially among youth, women and people with disabilities. At the same time, micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs), which form the backbone of the Lebanese economy, face existential threats due to damages to their premises, financial shortages, and operational bottlenecks, all of which threaten jobs for their employees. On the other hand, despite high unemployment rates, companies struggle to fill vacancies. This is often due to a lack of qualified workers or problems in effectively articulating hiring requirements and attracting suitable candidates.

Objective
Young adults, women, and people with disabilities are better positioned in the Lebanese labour market through support from employment promotion actors.

Approach
To create better conditions in the Lebanese labour market, the project:
-Works to improve cooperation between Lebanese employment promotion actors, enabling more effective coordination of integrated, demand-oriented, and gender-responsive services;
-Improves coherence between labour supply and demand through targeted qualification measures, enhancing technical and transversal skills to boost the employability of youth, women and people with disabilities;
-Supports MSMEs in attracting and retaining staff to enhance the competitiveness of MSMEs and improve their ability to maintain or create jobs amidst Lebanon’s crises.

Last update
February 2025