Die zunehmend digitalisierte Wirtschaft ist eine große Wachstumschance für Südafrika. Jedoch ist das Land mit einer hohen Jugendarbeitslosigkeit konfrontiert, vor allem unter den 15- bis 34-Jährigen. Frauen weisen dabei eine höhere Arbeitslosenquote auf als Männer. Hier bietet der digitale Wandel der südafrikanischen Wirtschaft einen Hoffnungsschimmer für neue Arbeitsplätze.

Die Beschäftigungsperspektiven junger Menschen, vor allem von Frauen, sind durch bedarfsorientierte Karrierepfade in der digitalen Wirtschaft Südafrikas verbessert.

Das Vorhaben verbessert die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Südafrikaner*innen in der schnelllebigen digitalen Wirtschaft und baut damit auf den Erfolgen des Vorgängerprojekts auf. Gezielte Unterstützungsangebote sollen jungen Menschen einen reibungslosen Übergang von der beruflichen Ausbildung oder der Arbeitslosigkeit in den Arbeitsmarkt ermöglichen.
Hierfür agiert das Vorhaben in vier Schwerpunkten:
- Es entwickelt eine umfassende Berufsberatung für mindestens 500 Berufsschüler*innen und legt dabei einen besonderen Schwerpunkt auf Frauen. Gleichzeitig erweitert es die Kompetenzen der Lehrkräfte und Beratungsdienste und informiert Berufsschüler*innen über ihre Möglichkeiten.
- Es bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für 2.000 Absolvent*innen der beruflichen Bildung und arbeitslose Jugendliche an, die sich an den Anforderungen der digitalen Wirtschaft orientieren. Dies soll den Teilnehmenden den erfolgreichen Übergang ins Berufsleben erleichtern.
- Es bietet gemeinsam mit Arbeitgebern die Möglichkeit, dass junge Menschen praktische Erfahrungen am Arbeitsplatz sammeln können. Vor allem junge Frauen unterstützt das Vorhaben dabei, selbständige Tätigkeiten in der digitalen Wirtschaft und zeitlich befristete Aufträge auf Gig-Plattformen aufzunehmen.
- Es entwickelt fünf klar definierte und bedarfsorientierte Karrierepfade in die digitale Wirtschaft. Hierbei nutzt das Vorhaben Arbeitsmarktanalysen, um die Karrierepfade mit den Bedürfnissen der Industrie abzustimmen.
 

South Africa's increasingly digitalised economy is a significant opportunity for growth and development. However, high youth unemployment, particularly among those aged 15 to 34, remains a challenge in the country. Women experience higher rates of unemployment than men. Amidst these challenges, the digital transformation of South Africa's economy offers a beacon of hope for job creation.

Young people, especially young women, have better employment prospects thanks to demand-oriented careers in South Africa’s digital economy.

Building on the successes of its predecessor, Digital Skills for Jobs and Income II is dedicated to further improving employment opportunities for young South Africans in the fast-paced digital economy. Support services are streamlined, facilitating a smooth transition for young people from technical and vocational education and training (TVET) or unemployment into the labour market.

The project addresses four priority areas:
Providing comprehensive career guidance services for at least 500 TVET students, with a special focus on women; strengthening the capacities of lecturers and student support services, and making TVET students aware of the opportunities they have.
Developing training opportunities for 2000 TVET graduates and unemployed youth tailored to the requirements of the digital economy. This will facilitate their successful transition into the workforce.
Providing opportunities for young people to gain practical work experience through programmes designed with employers. Young women, in particular, are supported in starting out in self-employment in the digital economy and in accepting contracts on gig economy platforms.
Creating five well-defined and demand-oriented career paths in the digital economy. Labour market analyses are used to align careers with the needs of industry.