Ausgangssituation

Die Anforderungen an die Tätigkeiten, die Fach- und Führungskräfte in den Partnerländern der deutschen internationalen Zusammenarbeit leisten, werden immer herausfordernder und komplexer. Ausreisende Fachkräfte brauchen zunehmend erweiterte sowie neue Management- und Beratungskompetenzen, um die Anforderungen zu erfüllen. Dabei benötigen sie vor allem interkulturelle Fähigkeiten und ein Verständnis der Gegebenheiten im Einsatzland, damit sie wirksam arbeiten können.

Ziel

Fach- und Führungskräfte der internationalen Zusammenarbeit verfügen über fundierte Kompetenzen, mit denen sie ihre Tätigkeit in den Partnerländern bedarfsgerecht ausüben können.

Vorgehensweise

Bereits seit vielen Jahren begleitet die Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) mit Ihrem Programm Skills4Abroad Personen, die in der deutschen internationalen Zusammenarbeit tätig sind. Für ihren Auslandseinsatz können sich die Fach- und Führungskräfte von über 35 Entsendeorganisationen an der Akademie vielfältig weiterbilden:

Das deutsch- und englischsprachige Kursangebot beinhaltet unter anderem entwicklungspolitische, Sprach-, Sicherheits- oder Management-Trainings. Einen Schwerpunkt stellt die Vereinbarkeit des Einsatzes mit Partnerschaft und Familie dar. So steht mitausreisenden Partner*innen, neben zwei speziell konzipierten Angeboten nahezu das gesamte Spektrum an Trainings zur Verfügung.

Individuelle Lern-, Informations- und Vernetzungsangebote, interaktive Lernstationen, die Angebote des Medien- und Informationszentrums (MIA) und die digitale Lernplattform Online Campus ergänzen das Programm.

Die Präsenzformate finden am Standort „Campus Kottenforst" in Bonn-Röttgen unter optimalen Lernbedingungen statt. Zudem bietet das Projekt etliche Trainings digital an, was die Teilnahme auch nach der Ausreise ermöglicht. Teilnehmer*innen können bis zu 40 Lerntage für die Ausreisevorbereitung nutzen sowie das Programm 6 Monate vor und bis zu 24 Monate nach der Ausreise besuchen. 

Content

Experts and managers in the partner countries of German international cooperation are having to deal with more and more challenging and complex assignments. Experts going abroad increasingly need to expand their management and consultancy expertise and acquire new skills to meet the demands. Above all, however, they require intercultural skills and an understanding of the conditions in the country of assignment to be able to work effectively.

Objective

Experts and managers operating in the field of international cooperation have a solid skills base, enabling them to meet expectations when carrying out their work in partner countries.

Approach

For many years now, the Academy for International Cooperation (AIZ) has been supporting individuals engaged in German development cooperation preparing them for and accompanying them during their assignments abroad. At the Academy, experts and managers from over 35 seconding organisations can participate in a broad range of training activities.

The courses are conducted in German and English and include training in development policy, language skills, safety and management. Particular emphasis is placed on reconciliation of work, family and private life. In addition to two specially designed courses, accompanying partners also have access to virtually the entire spectrum of training courses on offer.

Complementing the programme are individual tutoring, information and networking services, interactive learning stations, the services of the Media and Information Centre (MIA) and the Online Campus, a digital learning platform.

The in-person courses are held at the Kottenforst Campus in Bonn-Röttgen, an optimal learning environment. The project also offers several training courses online, allowing individuals to participate even after they have left the country. Participants can make use of up to 40 learning days in preparation for a foreign assignment and can attend the programme 6 months before and up to 24 months after departure.