Ausgangssituation

Die Ukraine ist in hohem Maß von Jugendarbeitslosigkeit betroffen. Gemäß den Angaben des Amtes für Statistik der Ukraine waren 2017 fast 25 Prozent der 15- bis 24-Jährigen arbeitslos. Sogar Hochschulabsolventen*innen finden oft keine Arbeit oder müssen eine Beschäftigung akzeptieren, die nicht ihrer akademischen Qualifikation entspricht. Auf der anderen Seite klagen viele ukrainische Unternehmen über Fachkräftemangel und vermissen praktische Erfahrungen bei den Bewerber*innen.

Eine oft viel zu theoretische Hochschulausbildung ist Ursache für das mangelnde Praxiswissen. Außerdem verringern fehlende internationale Erfahrungen die Karrierechancen von Hochschulabsolventen*innen in der Ukraine. Die ukrainische Regierung hat die Jugendarbeitslosigkeit als prioritäres Problem erkannt und will sie im Rahmen ihrer nationalen Entwicklungsziele der Agenda 2030 deutlich reduzieren.

Ziel

Der ukrainischen Wirtschaft stehen besser qualifizierte Hochschulabsolventen*innen zur Verfügung.

Vorgehensweise

Das Vorhaben fördert bessere Chancen junger Menschen auf dem ukrainischen Arbeitsmarkt und unterstützt so die Ukraine dabei, ihre nationalen Ziele der Agenda 2030 zu erreichen. In enger Kooperation mit deutschen Unternehmen und der Ukrainischen Industrie- und Handelskammer (UCCI) vermittelt das Vorhaben Praktikumsplätze in Deutschland. Die Stipendiaten*innen werden in mehrstufigen Verfahren ausgewählt. Diese drei bis sechs Monate dauernden Praktika sind ein wichtiger Beitrag zur Aktivierung des Zukunftspotenzials der Ukraine, denn so erhalten hoch motivierte Jugendliche eine faire Chance, ihre berufliche Perspektive auf dem Arbeitsmarkt zu entwickeln. Von den rückkehrenden Absolventen*innen, die internationale Erfahrung und Geschäftskontakte gesammelt haben, profitiert auch die ukrainische Wirtschaft insgesamt.

Wirkung

Neben fachpraktischem Wissen vermitteln die Praktika den Teilnehmenden auch die deutsche Geschäftskultur. Die ukrainischen Praktikanten*innen eignen sich interkulturelle Kompetenz und innovative Managementinstrumente an. In der Regel finden sie im Anschluss an das Praktikum einen Arbeitsplatz in der Ukraine, der ihren Qualifikationen entspricht. Zudem werden durch zusätzliche Bewerbungstrainings in der Ukraine Fähigkeiten vermittelt, die für eine erfolgreiche Jobsuche relevant sind. Die Teilnehmenden haben während des Programms die Chance, berufliche Kontakte aufzubauen und bleiben auch nach dem Programmabschluss über ein Alumni-Netzwerk für den fachlichen Erfahrungsaustausch in Kontakt.

Seit 2014 bewarben sich 2.282 ukrainische Studierende und Graduierte beim Stipendienprogramm für ein Praktikum in Deutschland. Bis Anfang
2021 konnten 220 von ihnen an deutsche Unternehmen vermittelt werden. Etwa die Hälfte der Teilnehmenden sind Frauen. Durch die Praktika in deutschen Unternehmen verbesserten die Teilnehmenden ihre Berufsaussichten erheblich: 84 Prozent derer, die 2015 bis 2018 ein Praktikum absolvierten, haben zeitnah einen Arbeitsplatz in der Ukraine gefunden oder gehen einer selbständigen Tätigkeit nach. Und 89,3% der Absolvent*innen 2019/20 haben bis Oktober 2021 einen Arbeitsplatz gefunden oder üben als Selbständige einen Beruf aus.
87 Prozent aller Teilnehmenden bestätigen, dass ihnen das Praktikum arbeitsmarktrelevante Fähigkeiten vermittelt hat. Auch die deutschen Unternehmen sind sehr zufrieden mit den Praktikant*innen aus der Ukraine: 93,8 Prozent der Unternehmen bestätigten 2020/21, dass sich die fachlichen Kompetenzen der ukrainischen Teilnehmenden durch die Praktika deutlich gesteigert haben.
Gleichzeitig bestätigten 2020/21 auch 91 Prozent der Absolvent*innen (vondenen, die schon eine Arbeit haben), dass die während des Praktikums erworbenen Kenntnisse und Kompetenzen relevant für ihren aktuellen Arbeitsplatz sind.


 

Context

Ukraine is severely affected by youth unemployment. According to the country’s State Statistics Committee, almost 25 per cent of the population between the ages of 15 and 24 were unemployed in 2017. Even university graduates frequently fail to find employment or have to accept jobs that are not commensurate with their academic qualifications. At the same time, many Ukrainian companies complain of a lack of skilled staff and that the applicants do not have practical experience.

This absence of practical knowledge is a result of university education that is often far too theoretical. A lack of international experience also reduces the career opportunities of university graduates in Ukraine. The Ukrainian Government has identified youth unemployment as a priority problem and aims to significantly reduce it as one of its national development goals for the 2030 Agenda.

Objective

Ukrainian businesses have access to better qualified university graduates.

Approach

The project promotes better opportunities for young people on Ukraine’s labour market, thereby helping the country to achieve its national goals for the 2030 Agenda. The project arranges internships in Germany in close cooperation with German companies and the Ukrainian Chamber of Commerce and Industry (UCCI). The interns are selected in processes consisting of several stages. These three-to-six-month internships are instrumental in unlocking Ukraine’s future potential by giving highly motivated young people a fair chance to develop their career prospects on the labour market. The Ukrainian economy as a whole also benefits from the returning internship alumni, who have gained international experience and made business contacts.

Results

In addition to practical expertise, the internships teach the participants about German business culture. The Ukrainian interns acquire intercultural skills and learn about innovative management tools. After completing their internship, the participants usually find employment in Ukraine that corresponds to their qualifications. Additional application training in Ukraine also provides them with the relevant skills to conduct a successful job search. During the programme, the participants have the opportunity to establish professional contacts and an alumni network allows them to remain in contact to share their professional experiences once the programme has been completed.

Since 2014, 2.282 Ukrainian students and graduates applied for this internship programme. By the end of 2020, nearly 220 interns had been placed in 90 German companies. Around half of the participants are women. The internships at German companies improved the participants’ career prospects considerably: 84 per cent of those who completed an internship between 2015 and 2018 quickly found a job in Ukraine or are now self-employed. And from the generation 2019, already 89 per cent found a job until october 2020.

Over 90 per cent of alumni confirm that their internship provided them with appropriate skills for the labour market. The German companies were also very pleased with the performance of their interns from Ukraine: in 2020, 94,5 per cent confirmed that they saw a considerable increase of professional expertise during the internship.
And more than 91 per cent of the alumni confirmed that the technical and management skills acquired during their internshp are relevant for their current job activities.